Lead Java Developer

∆ €80.000 - €110.000 per jaar

∆ Geen micro-managers of corporate gezeik

∆ Vrijheid & flexibiliteit om te werken waar, wanneer en hoe je wilt

Software development zoals het hoort: geen bureaucratie, geen micromanagement. Onze teams presteren op het allerhoogste niveau, managen zichzelf en leveren uitstekend werk aan grote klanten. Wij zoeken een ervaren lead developer die teams kan aansturen en het prettig vindt om autonoom te werken.

Waarde compensatiepakket:

€80.000 - €110.000 per jaar

Bestaande uit...

• Basissalaris
• 13e maand
• 14e én 15e maand (bonus die tot nog toe altijd is uitgekeerd)
• Bedrijfswagen of vast mobiliteitsbudget
• 8.33% vakantietoeslag
• royale pensioenpremie
  
  

Verder...

• 25 vakantiedagen
• Alle hardware, randapparatuur en software die jij nodig hebt om optimaal remote te kunnen werken.
• De ruimte en het budget om opleidings- en ontwikkelingstrajecten te volgen die passen bij jouw professionele ambities (of niet, als je dat niet nodig vindt).

Vaardigheden

• Ongeveer 10 jaar ervaring met Java en frameworks zoals Spring (Boot), Vert.x of Micronaut.
  
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
  
• Het kunnen aansturen van teams, ook zonder dat je ze fysiek ziet
• Extra punten als je ervaring hebt met…
  • JEE containers (WebLogic of JBoss)
    
  • Docker / Kubernetes en cloud-platforms (Azure, AWS, GCP of Openshift)
    
  • Front-end technologie (Angular of React)
  • Automated test tooling (Cucumber, Selenium of Robot Framework)

Mindset

• Je bent een gedreven ontwikkelaar, houdt ervan problemen op te lossen en mooie dingen te bouwen.

• Naast je aangeboren technische inzicht ben je communicatief vaardig en deel je makkelijk je mening.

• Je wil effectief en efficiënt werken: optimale kwaliteit voor zo min mogelijk tijd en moeite.

• Bovenal begrijp je de kracht van jouw team en hoe jij het beste uit je team kan halen.
  
  

Wat ga je doen

Je hebt de leiding over teams van Java-specialisten die complexe mission- en business critical software oplossingen bij overheidsinstellingen of grote ondernemingen realiseren. 

We hebben geen voorgeschreven werktijden of processen. Die bepalen jullie als team zelf, net als waar en hoe je werkt. Je bent op kantoor of bij de klant wanneer jullie als team besluiten dat dat nodig is. De rest van de tijd kies jij waar je het liefst werkt: thuis of in één van onze kantoren.

Waarom Quad Solutions

Wij zijn een bedrijf dat development doet en gerund wordt door developers. We richtten Quad Solutions op omdat we klaar waren met het inefficiënte gezeur waar de meeste development teams mee te maken hebben. Daarom zijn onze teams zelfsturend. De functie van management is alleen om de teams te voorzien van alle middelen die ze nodig hebben.

∆ Wij bouwen teams die op het hoogste niveau presteren.

∆ Natuurlijk vinden we elkaar aardig, maar we zijn geen familie.

∆ We hebben geen spectaculaire borrels.

∆ We hebben geen grandioos kantoorpand met pingpongtafels.

∆ We gaan niet ‘knallen’ of ‘beuken’.

∆ We zijn geen ninja’s of rocksterren.

In plaats daarvan bouwen onze geoliede teams effectieve oplossingen voor grote klanten. Het resultaat? Onze teams presteren bovengemiddeld goed, hebben meer vrije tijd en worden goed beloond.

Maak kennis met onze developers
Benieuwd hoe het is om in écht zelfsturende teams te werken? Soliciteer nu en we plannen een kennismaking met een van onze developers om met jou te sparren over de baan. Zo komen we er vanzelf achter of het een match is.